同じ企業であっても求人内容が異なる場合、どっちの情報が本当なのでしょうか。 ここでは、 ハローワークと転職サイトの記載が違う理由について解説 しています。 求人票の中には実際の仕事内容と全く違うものがあります。実態と違う内容で人を集める求人を「おとり求人」と言います。面接では労働条件を確認し、悪質なものはハローワーク求人ホットラインへ相談を。おとり求人にだまされず企業の実態を知る方法も教えます。 仕事内容が違う!?体験談体験談その1.残業が殆ど無いと会社説明会で聞いていたのですがこれは私が新卒で入社した会社の話です。当時の私は「出来れば残業の少ない企業が良いな」と思っていました。 …

余談ですが、複数の求人掲載をするとき記載内容を変えることってよくあるのでしょうか?求人も信頼できません… 投稿日時 - 2016-08-04 20:02:13. 転職・求人サイトの「マイナビ転職」 - 「求人情報に記載されていた内容と違う条件を提示された」 「面接に行ったのに無駄になった。交通費を返してほしい」 求人票の中には実際の仕事内容と全く違うものがあります。実態と違う内容で人を集める求人を「おとり求人」と言います。面接では労働条件を確認し、悪質なものはハローワーク求人ホットラインへ相談を。おとり求人にだまされず企業の実態を知る方法も教えます。 これから転職をしようと、さまざまな求人情報に目を通そうとしている人に気を付けてもらいたいことがあります。それは、嘘の給与や嘘の労働条件を求人票に書く会社があるということです。私たちは、ハローワークの求人情報や求人広告誌などは、正しいことが書 ハローワークの求人票は虚偽の記載で満ちている。労働条件の提示に当たらないため罰則規定が適用されないからだ。求人側の競争に勝つため、どうしても実際よりもよい内容を書いてしまいがち。しかし法規制も進められている現在、求人票に頼らない新たな求人方法が注目されている。 求人票に記載されていた業務内容と、実際の仕事内容が違う場合もあります。 もしあなたが求人票に書かれていた仕事内容をしたくて応募した場合、いちばん重要な部分が「話しと違う!」ということになります。

困ってます. 質問者が選んだベストアンサー.

②業務内容が違う. 求人票と残業・休日数が違うケースの経験談と見抜き方をお話します。実はかなり多いです。特に残業時間は『急な退職』『急な仕事増加』で簡単に変わってしまいます。また転職活動再開にならないよう、求人票を厳しくチェックしましょう。 ハローワークで見た求人票の内容と違う契約内容で採用された。これって、わりとよくあります。 求人票はあくまでも広告なので、実際に採用されるときは個別の労働契約を結ぶことになるので、多少の条件の違いはあるかもしれません。 QNo.9211005. ハロワの求人票と自社サイトの求人内容が違う会社は何がしたいんですか? 自社サイトのほうが真の応募資格であるならそっちのほうをハロワに書いてほしいものですが a ベストアンサー. 求人票と残業・休日数が違うケースの経験談と見抜き方をお話します。実はかなり多いです。特に残業時間は『急な退職』『急な仕事増加』で簡単に変わってしまいます。また転職活動再開にならないよう、求人票を厳しくチェックしましょう。 noname#238894. 求人票に記載されていた業務内容と、実際の仕事内容が違う場合もあります。 もしあなたが求人票に書かれていた仕事内容をしたくて応募した場合、いちばん重要な部分が「話しと違う!」ということになります。

今回のテーマは 求人サイトと実際の仕事内容が違う理由 です。 求人サイトの内容って信じていいの? 求人サイトで実際に見た内容と、実際に派遣会社で聞いた内容が全然違った。 という経験のある方もい …

②業務内容が違う. 求人情報に書かれている仕事内容と実際の仕事内容が違う、というケースは、実はよくあります。原因としては、求人情報を制作した人事・採用担当者やライターがきちんと仕事内容を把握していない場合のほか、あえて情報を隠して書いているという悪質なものも見られます。 転職後の中途採用者に意外と多いのが、求人票と仕事内容が違うという悩み。なぜ、求人票や雇用契約などの事前の説明と業務内容が違うという事態が起こってしまうのでしょうか?その理由と対処法についてご紹介していきます。 求人情報の内容と、実際の労働条件が違う場合にはどうなるの? 最終更新日:2018年5月22日 求人情報を参考に応募し無事内定をもらって働き出してみると、求人情報に書かれていた内容とは違う労働条件だったというケースがあります。 求人広告の募集要項欄に記載されている給与額や勤務体系など、「これはどういう意味?」と疑問に思ったことはありませんか?入社後に、「こんなはずじゃなかった…」とならないためにも、転職者が知っておきたい募集要項の読み方や注意点を、q&a形式で解説します。

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